Ресурс

Сегодня ООО «Ресурс» является молодым, динамично развивающимся предприятием угольной отрасли Кемеровской области — Кузбасса. На рынке угольной продукции успешно работает с 2010 года. Начав добычу угля в 2013 году с уровня 1,998 млн тонн, в 2020 году уже подняли уровень добычи до 7,404 млн тонн.

ООО «Ресурс» оснащает свое предприятие новейшим оборудованием, внедряет самые безопасные технологии. Для создания безопасных условий труда на рабочих местах необходимо систематическое осуществление комплекса мероприятий, направленных на повышение уровня промышленной безопасности. На предприятии постоянно развиваются новые сферы деятельности, принимаются и внедряются производственные решения с обязательным учетом экологических аспектов и производственных рисков, реализовывается весь доступный набор мероприятий по предупреждению травматизма и аварий.

В производстве успешно реализуется новый метод добычи угля (КГРП) практически с начала образования компании. Залог успешной работы компании - прочные и доверительные отношения с партнерами.

Большую работу руководство компании проводит совместно с муниципальными и региональными администрациями, осуществляет различные социальные проекты, сотрудничает с общественными организациями и учебными заведениями в вопросах реализации благотворительных и социально-экономических программ. Ежегодно заключаются Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с Администрацией Правительства Кемеровской области - Кузбасса, Администрацией Новокузнецкого и Прокопьевского муниципальных районов. Оказывается ежегодная финансовая поддержка детскому дому № 95 г. Новокузнецк и МКОУ для детей сирот и и детей, оставшихся без попечения родителей "Северный детский дом". Предприятия участвуют в акции "Помоги собратья в школу", в приобретении благотворительных новогодних подарков для детей.

Оказывается социальная поддержка работникам предприятий, направления социальной программы постоянно расширяются. На предприятиях действуют целевые корпоративные программы добровольного коллективного страхования, медицинского обслуживания, улучшения жилищных условий, социальной поддержки неработающих пенсионеров. Ведутся работы по приведению рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями, обеспечению реализации мероприятий по снижению негативного влияния условий труда и характера трудового процесса на здоровье работающих. Все работники проходят обязательный периодический медицинский осмотр. За счет средств предприятий по договорам медицинского страхования оказываются медицинские услуги работникам предприятия: дорогостоящие диагностические процедуры и операции. Проводится санаторно-курортное оздоровление работников в санаториях по всей территории Российской Федерации. Работникам, не имеющим в текущем году листков нетрудоспособности, выплачивается премия за здоровый образ жизни. В период летних каникул дети работников отдыхают в детских оздоровительных лагерях и санаториях. Работникам предприятий компенсируется оплата за центральное отопление, выписывается льготный уголь.