ГорноДобывающая Компания

Разработка месторождения была начата в 2014 году. В компании внедрена система менеджмента качества продукции и стандартов качества обслуживания, обеспечивающих удобный и эффективный сервис для потребителей.

Миссия компании: быть лидером по качеству технологий и продукции. 

Главные цели компании:

• постоянное совершенствование системы управления предприятием и автоматизация производственных процессов;
• создание высокого кадрового потенциала инженерного состава и рабочих основных специальностей;
• проведение социально-ответственной политики.

В настоящее время предприятие занимается поиском и изучением месторождений природного камня, а также ведет строительство высокопроизводительного дробильно-сортировочного комплекса по переработке природного камня с целью производства и продажи щебня, востребованного в гражданском и промышленном строительных комплексах Кузбасса.

Выгодное географическое расположение производственной площадки ООО «ГорноДобывающая компания» – производственный комплекс (щебеночный карьер) находится в Кемеровском районе Кемеровской области, в 18 км восточнее г. Березовский, в 2,5 километра северо-восточнее п. Дмитриевка – то есть одновременно и вдали от городской застройки, и в то же время всего в 34 км  от областного центра г. Кемерово, в 200 м от федеральной автодороги Новосибирск-Иркутск М53 «Байкал», что обеспечивает сокращение транспортных издержек для потребителей (затрат на транспортировку щебня и износ автотранспортных средств).

Производство щебня предусмотрено из диабаза – уникального материала по сочетанию показателей прочности, морозостойкости, водопоглощения, дробимости и истираемости. Это позволяет предлагать потребителям особопрочный и высококачественный щебень и отсев с отличными потребительскими характеристиками.

Основные потребители щебня:

• дорожно-строительные организации и организации, занимающиеся ремонтом и обслуживанием дорог;
• заводы железобетонных изделий и конструкций, домостроительные комбинаты;
• строительные компании;
• асфальтные заводы;
• организации по ремонту железнодорожного пути;
• организации, осуществляющие работы, связанные с ЖКХ и благоустройством территорий и площадок.

Стратегия развития

• Лидерство по качеству технологий и качеству продукции.
• Совершенствование системы управления предприятием и автоматизация производственных процессов.
• Создание высокого кадрового потенциала инженерного состава и рабочих основных специальностей.
• Повышение уровня охраны труда и промышленной безопасности на предприятии.
• Проведение социально-ответственной политики.
• Проведение политики сохранения окружающей среды.
• Проведение добровольной сертификации продукции, внедрении системы менеджмента качества и стандартов качества обслуживания, обеспечивающих удобный и эффективный сервис для потребителей.

Cоциальная политика

• Крупные инвестиции в организацию производства позволяют создать новые рабочие места и оказать благоприятное воздействие на социально-демографическую обстановку в регионе.
• Организация повышения квалификации персонала, обмена опытом, в том числе с иностранными компаниями.
• Организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, направленная на снижение уровня промышленного травматизма.
• Компания придерживается принципов справедливого повышения оплаты труда и прозрачного налогообложения.
• Строгое соблюдение требований обязательного медицинского страхования (ОМС).
• Работа с пенсионным фондом, органами социального обеспечения, службами занятости.
• Социальная программа развития Арсентьевского сельского поселения и д. Дмитриевка.