Данон Россия

Ценности Danone:

• Гуманизм - «Внимательное отношение к каждому, будь то потребитель, сотрудник или просто друг, является нашим проводником в любых решениях и действиях». Гуманизм означает щедрость, ответственность и уважение к другим.
• Открытость - «Разнообразие есть источник благополучия, оно позволяет менять сложившуюся действительность». Открытость означает для нас любознательность, живость ума и умение вести диалог.
• Близость - «Быть ближе – значит, лучше понимать. А понимание по своей сути является ключом к согласию». Близость означает доступность, доверие, участие.
• Энтузиазм - «Нет ограничений! Есть только обстоятельства, которые всегда преодолимы». Энтузиазм – это сочетание дерзости, увлеченности и вкуса к сложным задачам.

В чем наше отличие? Это состояние души, готовность задавать вопросы и бросать вызов, уникальный взгляд на мир. Во всем мире – будь то в торговых точках, на производственных линиях или у поставщиков – наши 100 000 сотрудников демонстрируют открытость, желание делиться и неизменную страсть.

Наши ценности. Это внутренние убеждения, которых мы придерживаемся, а наши компетенции CODES focus – это то, как мы демонстрируем и воплощаем эти ценности в жизнь. CODES focus формирует наши стратегии от подбора персонала до разработки учебной программы для развития лидеров. Оценка каждого сотрудника проходит по компетенциям CODES focus.

Компетенции Danone. Мы верим в то, что бизнеса без людей не существует. Бизнес начинается с людей, продолжается с людьми и заканчивается на людях. Каждый сотрудник уникален, вместе все сотрудники становятся главным ресурсом и основной мощью компании. Модель компетенций CODES focus делает командную работу эффективней. Она позволяет реализовывать нашу миссию, устойчиво расти и развиваться, адаптироваться к переменам и достигать целей.